制度树新风，高效促发展。2015年12月29日，碧水集团2015年员工大会暨优秀员工表彰大会在天桥沟枫叶会馆隆重召开！

此次会议设立东北主会场和北京分会场，由集团本部的领导和同事与东北地区的碧水集团旗下各公司领导、获奖员工、各公司员工代表以视频会议的形式共同参与，总结集团2015年的辉煌成果，展望2016年宏伟蓝图。

会上，集团领导和各子公司领导分别对2015年工作进行总结，回顾了2015年的发展历程，总结了应对机遇和挑战的宝贵经验，提出了发展中遇到的问题和改进的方案，各位领导表示将继续发扬敢闯敢拼的实干精神，全身心投入到即将迎来的2016年，为实现集团宏伟的战略目标贡献力量。

碧水集团董事长于成波先生对公司一年来的发展进行了全面、客观的总结，对集团所有员工的辛勤努力表示感谢。于董事长高屋建瓴，从产业发展和集团发展角度总结了2015年的工作成果：“2015年我们完成了产品推出的基础条件，完成酒的健字号的申报工作，也获得了国家食药局的批准。同时我们基本完成了野山参片剂健字号的申报和批准，为未来产品走向大市场奠定了有效基础。我们也完成了野山参初级市场的探讨过程，同时，我们建立了酒的GMP车间，也建立了生物和护肤品的GMP车间，把野山参推向保健和护肤两个产业。相信未来我们会冲击这个市场，赢得这个市场。”

2015年是碧水面临挑战的一年，于董事长说：“2015年确实是不同凡响的一年，这一年差不多是我商业生涯35年比较难以逾越的一年。”对于野山参全产业链的打造，面对市场的挑战和质疑，他充满了自信：“野山参拥有近三千年的研究使用历史，我们把它产业化、规模化的过程，本身就是一个奇特的商业案例。在这个案例创造的过程当中，我们理应接受这样的质疑和检查。相信历史会告诉很多人，也会告诉未来。“

关于集团的未来，于董事长表示：”2016年我们的主要目标是什么？首先全力打造参仙源全产业链，形成基地、科研、生产、销售一条龙，让野山参这一稀有资源面向市场、冲击市场、赢得市场。我们从过去的传统型，向生态型、科技型、市场化在转变，需要专业的人才做专业的事。所以要吸纳优秀的专业人才，提升团队的整体素质。保证参仙源经得起市场的检验。”

会上对碧水集团2015年敬业、坚持、拼搏、上进的优秀个人和团队分别进行了表彰，表彰奖项为：碧水之星、优秀星员工、优秀团队奖。他们面对压力不妥协，承担任务不推脱，有担当，知协作，团结实践、高效快捷，是碧水人当之无愧的学习榜样。

碧水集团始终坚持推动人类生命健康产业的发展，夯实基础、不断进取，实现企业与资源的协调发展，保证速度与质量的有机统一。2016年是碧水集团发展的关键一年，集团化管理体制和运行机制的完善，定将推动碧水集团在创新发展的道路上更加辉煌，实现碧水集团发展的宏伟战略目标。